重庆足球青训越来越火，球探生意如何才能从中分一杯羹？

重庆足球青训越来越火，球探生意如何才能从中分一杯羹？

在这个夏天，最不开心的或许便是阿森纳球迷了。转会截止日，不但孱弱的中前场没能引援，球队的后防中坚穆斯塔菲也几乎归队。

坊间传言，阿森纳要卖穆斯塔菲的原因是，他是数据公司StatsDNA引荐的球员，却没有进入温格球探团队的高眼。StatsDNA之前还向阿森纳引荐了加布里埃尔，后者在这个夏天转会去了瓦伦西亚。

虽然最终穆斯塔菲得以留队，但在这场风波中证明了一点：沙龙自身的球探团队，往往在引援过程中起到决议性效果。

从广义上来说，球探分为两种，一种是球员球探，主要工作是发掘新球员；另一种则是技战术球探，类似于部队中的参谋长，为球队战术出谋划策。在大多数人的认知中，球探指的仍是前一种。

在足球工业老练的欧洲，球探事业非常发达。许多沙龙旗下会有十余名专职球探，他们分布在世界各地，调查各个年龄段的球员，撰写球探报告并向沙龙引荐。

除了专职的球探之外，欧洲各等级足球联赛还活跃着许多兼职球探。例如一个平常会看孩子踢球的家长，假如他掌握了球探技术，也能撰写相应的球探报告，提供给对应的沙龙或高一等级的球探。

而随着他球探技术的提升，他所考察的球员范围也会越来越广，他也就生长为更高一等级的球探，乃至逐渐生长为专职球探。如此一来，就形成了一个层层递进的球探体系。

然而，在我国，用“刚刚起步”来形容球探工作，恐怕都为时尚早。世界工作球探安排（International Professional Scouting Organisation，简称IPSO）创始人科林·钱伯斯（Colin Chambers）乃至曾向懒熊体育直言，没发现我国有球探工业。

多位足球从业人士向懒熊体育表明，在我国，没有专职球探的原因有许多，但底子的原因在于没有商场需求。

关于工作沙龙来说，其青训人才培育体系通过数年的沉淀已经非常老练固定，没有球探存在的空间。即便沙龙对某个球探引荐的球员感兴趣，但沙龙仍能通过相熟的经纪公司跳开球探签下球员。

同时，当下工作沙龙偏好聘请外籍教练，他们通常具有较老练的教练团队，也无需沙龙另聘球探。

而关于青训沙龙来说，他们的定位则决议了他们并不需求球探。足球青训组织从业者王鹏告诉懒熊体育，目前国内许多青训沙龙，做的都是“量”，而不是“质”。“意图是让更多的孩子参与进来踢球，但不是为了让某一两个孩子成为踢球的精英。”王鹏说。

这背后的原因是青训补偿准则的缺失。关于这些青训沙龙来说，即便培育出了优秀的球员，合约到期后就自由身走人，投靠恒大、鲁能等知名足校，而青训沙龙则啥也都“捞不着”。所以，他们不愿花精力在发掘好球员上，球探工作也让青训教练们身兼多职。

但在欧洲，假如某一青训沙龙培育出了一名工作球员，他们不但能在该球员离开时得到一笔青训补偿费，有的乃至能从该球员的之后每一笔转会中得到一部分的转会费分红，这样让青训沙龙的投入有了报答。

 本文由重庆足球青训采集